การใช้แรงงานเด็ก
- ห้ามจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี
- ห้ามเรียกหรือรับหลักประกันลูกจ้างเด็ก
- ห้ามจ่ายค่าจ้างลูกจ้างเด็กให้แก่บุคคลอื่น
- แจ้งการจ้างและแจ้งสิ้นสุดการจ้าง
- ลาฝึกอบรมปีหนึ่งไม่เกิน 30 วัน โดยได้รับค่าจ้าง
.
บทกำหนดโทษ
หากนายจ้างฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามต้องระวางโทษปรับหรือจำคุก หรือทั้งจำทั้งปรับ หรือปรับเป็นพินัย แล้วแต่กรณี
.
ที่มา : กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน