กฏกระทรวง ฉบับที่ 15 (พ.ศ. 2567)
คุ้มครองเพิ่ม 12 เรื่อง
.
- มีเวลาทำงาน ไม่เกิน 8 ชม. ต่อวัน
- มีเวลาพักไม่น้อยกว่า 1 ชม. ต่อวัน
- การตกลงนำงานไปทำที่บ้าน หรือทำงานผ่านทางเทคโนโลยี
- ห้ามลูกจ้างหญิงมีครรภ์ ทำงานเวลา 22.00 - 06.00 น. ทำล่วงเวลา หรือวันหยุด
- ห้ามเลิกจ้างเพราะเหตุมีครรภ์
- ลูกจ้างหญิงลาคลอดได้ 98 วัน
- ลูกจ้างหญิงได้รับค่าจ้างลาคลอด 45 วัน
- มีสิทธิลากิจธุระอันจำเป็น
- ให้นายจ้างแจ้งการใช้แรงงานเด็ก
- ลูกจ้างเด็ก มีสิทธิลาฝึกอบรมโดยได้รับค่าจ้าง 
- ห้ามนายจ้างหักค่าจ้าง 
- ได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
.
มีผลบังคับใช้ ตั้งแต่ 30 เมษายน 2567
(ประกาศตามราชกิจจานุเบกษา เล่มที่ 141 ตอนที่ 26 ก. วันที่ 30 เมษายน 2567)
.
ที่มา : กองคุ้มครองแรงงานนอกระบบ