ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541
ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานอย่างหนึ่งอย่างใดต่อไปนี้
.
งานเกี่ยวกับเครื่องจักรหรือเครื่องยนต์ที่มีความสั่นสะเทือน
งานขับเคลื่อนหรือติดไปกับยานพาหนะ
งานที่ทำในเรือ
งานยก แบก หาม ทูน ลากหรือเข็นของหนักเกิน 15 กิโลกรัม
และงานอื่นตามที่กฏหมายกำหนด
.
นายจ้างฝ่าฝืน! มีโทษจำคุก ไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำ ทั้งปรับ
หากเป็นเหตุให้ลูกจ้างได้รับอันตรายแก่กายหรือจิตใจ หรือถึงแก่ความตาย
ต้องจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
.
ที่มา : กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน